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如果账上发放的工资没有及时发放，将会带来一系列的影响。首先，劳动者的生活水平将会受到影响，他们可能无法负担基本的日常开支和生活费用，从而导致生活上的困难；其次，给公司带来负面影响，劳动者及其家属的怨声载道，可能会降低劳动者的劳动积极性，以及公司的良好声誉；此外，可能还会带来法律和行政上的影响，劳工部门可能会对此事采取行动。因此，及时发放账上的工资对企业和劳动者都至关重要。 此外，企业还可以采用多种方式来保障工资的及时发放，例如建立完善的劳务派遣体系，加强劳动者薪酬核算，健全发放工资制度，加强劳资合同管理，落实财务管理制度等。企业应充分认识成本的重要性，并在支付高质量的工资的同时，通过行政管理、集体协商、劳动关系协调等措施保障工资发放的及时、准确。