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一般来说，无论是劳务派遣公司签订的劳动合同，还是用工单位签订的劳务协议，其签署的对象均是劳动者。因此，用工单位也需要与劳动者签订劳务协议，其协议内容包括劳动者的基本权利和义务、薪资待遇、工时制度、劳动保护等，以确保劳动者的合法权益得到有效的保障。 在劳动合同签订前，双方可以通过协商讨论签订内容，但是劳务派遣公司也要求用工单位尊重劳动者的合法权益，双方要认真履行合同中约定的义务。此外，用工单位签署劳务协议之后，还要按照有关规定，向劳动者开具清晰的工资支付凭证，不得违反有关法律法规的规定。 拓展知识：劳动合同是劳动者与用人单位缔结的书面协议，是劳动关系的法律准备，是劳动者与用人单位有关经济和技术权利义务的约定，是他们平等互利的自愿行为。