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账务处理上，辞退福利应该分为借两科目来处理：借：管理费用～辞退福利；贷：应付职工薪酬～辞退福利，要设置二级科目，以便更好的核算账务处理的明细，更加清楚的把握账务状况。 一级科目：管理费用和应付职工薪酬。 二级科目：管理费用-辞退福利 和应付职工薪酬-辞退福利。 辞退福利主要指企业为了缩减了过多的职工需求而要求职工离职的一种补偿政策，各企业的辞退福利政策不尽相同，有的支付社会保险金、补发工资和福利金，有的支付职工补贴等等。它是企业与职工之间的一种综合性的财务处理，企业在辞退职工时会采用辞退福利的方式来减轻职工和企业之间的矛盾，同时保护职工的合法权益。