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如果一个员工未缴纳社保，那么他的工资可能会有以下计算方式： 第一，先确定基本工资水平，即为你的实际工资。与支付社保的情况一样，此工资可以根据不同的职位、经验水平等来确定。 第二，如果未缴社保，你的工资将分为两部分，其中一部分称之为“非社保部分”，即除去社保部分的剩余部分。而“社保部分”为需缴社保的部分。 第三，最后，将“非社保部分”与“社保部分”相加即为最终工资。如果一个员工未缴社保，他的最终工资将更低，但他也可以给企业减负。 拓展知识：社保在我国劳动法律中具有重要地位，它是保障劳动者待遇以及避免不公正待遇的重要法律基础，凡是未参保工作单位或者职工，可以依法申请加入社会保险，办理参加各项保险的手续。