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是的，公司与员工签订的劳动合同应当由企业向本地人力资源和社会保障部门申报备案。备案是企业与劳动者或个体工商户自愿订立劳动合同时依法向劳动者提供的一种制度性保障。它是劳动者权益保障的重要手段，主要通过备案登记，确认劳动者的权利义务及经济补偿情况，保证劳动者的财产安全。备案的过程中，有助于企业建立健全维护劳动者权益的制度，促进落实劳动者的社会保险，维护劳动者权益，确保企业正常运行及劳动关系的和谐。 拓展知识：劳动者要解除劳动合同后应当向社会保障部门申报备案，以便开办从业证及享受社会保障。社会保障部门对申报备案的劳动者进行登记、核实材料，然后开办从业证及发放养老、失业、医疗社会保障金等。