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这个行业属于劳务派遣。这表明，保安公司与收取服务费的单位之间存在劳务派遣关系，即保安公司按照劳务派遣的形式把保安分配到收取服务费单位，收取服务费的单位不仅要支付保安的工资，还要支付管理费，这是管理和服务的费用。 劳务派遣行业是在劳动法规定的范围内，按照双方合同经济形式，由劳务派遣企业以劳务派遣的形式，把自由劳动者分配给委托企业以完成工作的行业。与其他形式的劳动关系（劳动合同）不同，劳务派遣是派遣企业直接与自由劳动者之间的用工关系，被派遣企业既不发放自由劳动者的工资及福利，也不对自由劳动者有任何用工责任，这种劳动关系是由派遣企业与自由劳动者之间的直接劳动合同形成，而真正的用工责任在派遣企业一边。 劳务派遣行业按照《劳动合同法》的规定可以划分为不同的类型，包括劳务派遣、职业培训和临时劳务派遣等。根据当前的劳务派遣行业对改革的要求，现行劳动合同法已经将劳务派遣作为劳动关系的独立形式加以明确，以把企业与自由劳动者之间的关系提升到法律地位，从而确保自由劳动者的合法权益。