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工龄的计算一般是以工作开始时间为起点，参加工作当年算在内。比如2005年7月开始工作，到2020年7月算15年工龄。一般情况下，工龄往往会成为考核职工绩效的一个重要指标，被大多数企业作为职称定级和薪酬调整的基础。另外，工龄也是推算养老金的重要依据。 拓展知识：其实工龄也可以有所灵活，比如某些企业可以采取累计工作时间而不是按年计算的形式，也就是如果一个员工断断续续的工作了8年，他的总工龄也可以按8年来计算。此外，还有半工龄制度，半工龄可以灵活运用，比如一些企业可以将月休假计入到员工的工龄中，把月休假当作工作的一部分来计算工龄。