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您好，非全日制用工的工资是可以按月支付的。简单地说，即使在一个月中没有完成工作，也可以按月支付工资。不过，一般来说，非全日制用工的工资是按小时计算的，而不是按月计算的。这种工资的支付在很大程度上取决于雇主与用工之间的条款及安排。相关的社会保险也是按小时计算，而不是按月计算的。 在很多情况下，非全日制用工也可以按月支付工资，具体情况取决于个人与雇主之间的协议。非全日制用工需要事先同意每月支付一定时间的工资，并且在一个月达到一定时长，才能得到支付。例如，如果一个月至少完成了四十小时的工作，那么就可以支付一定的工资，否则就不能申请支付。 总而言之，非全日制用工的工资是可以按月支付的，但是具体的计算方式和金额取决于个人与雇主之间的协议。同时，有时也会按小时来支付工资，具体的计算方式也要参照雇主和用工之间的条款。拓展知识：在确定支付非全日制用工的工资时，最好还要考虑特殊情况，比如有时间限制，也就是如果工作超过了一定时间，可以收取更多的费用。