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老板和员工提升学历费用应当计入应付职工薪酬科目，而不是应付职工教育经费科目。 应付职工薪酬科目记录的是企业向其职工支付的薪酬各项费用，而应付职工教育经费科目记录企业为补助职工进行学习提升学历而支出的教育经费，两者的区别在于，应付职工薪酬科目是企业以商业的形式购买职工未来服务所支付的费用，可以作为企业成本扣除；而应付职工教育经费科目记录企业给予职工补助，由职工自行支付，不可以作为企业成本扣除。 因此，老板和员工提升学历费用应当计入应付职工薪酬科目，而不是应付职工教育经费科目。 拓展知识：企业在记账的时候，要把握好职工薪酬、职工福利等费用的科目，以免发生误认。职工薪酬支付的科目以及费用的分类要根据实际情况进行把关，以保证费用得以及时准确的记录和报告，为企业节约费用，取得良好的经济效益。