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公司缴纳社保时,可以直接计入管理费用—职工薪酬—社保不,不通过应付职工薪酬—社保(公司)转一到

84785027| 提问时间:2023 01/11 17:24
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良老师1
金牌答疑老师
职称:计算机高级
社会保险缴纳交易:社会保险缴纳的过程,流程及报销方式通常由企业财务管理费用部门全权负责,无需经过任何其他部门转拨。可以直接从费用表中的“管理费用”--〉“职工薪酬”--〉“社保(公司)”中汇出扣缴和汇入社保基金,进行社会保险缴纳,不需要经过应付职工薪酬--〉社保(公司)转一到。 在实际社会保险缴纳过程中,一般还需要企业对社会保险缴纳进行审核复核,并在社会保险局按规定的标准、时限汇缴社会保险费,缴纳时限和缴纳标准根据行政区域及职工的保险类别而异,企业及其职工还需要根据规定有效的完成社会保险及其相关的各项手续。 此外,社会保险缴纳还要求企业定期依据社会保险缴纳规定定时核对职工的保险信息,以确保职工的社会保险信息的有效性和真实性,并定期提交各类保险报表,以便政府部门及时审核汇总社会保险缴纳情况。 总之,企业缴纳社会保险,可以直接计入管理费用—职工薪酬-社保,不通过应付职工薪酬-社保(公司)转一到,但企业仍需做好社会保险缴纳管理及监督工作,正确如实地履行企业社会保险责任,以保障职工的社会保险权利得到有效落实。
2023 01/11 17:33
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