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一般情况下，上班期间受伤的员工的治疗费用放在福利费类型中。福利费是指企业支付给职工的产生与工作有关联但不直接反映在工资中的费用。其中包括社会保险费、奖金及补助、家庭福利费、购买工服及员工礼物、安抚费、会费及休假游泳、体育等活动费、职业培训及社会实践费、安全装备及费用、工伤赔偿保险等。在上班期间受伤的员工，如果是因工作本身造成受伤，则企业按照《工伤保险条例》规定的标准给予工伤保险费，并将治疗费用放进福利费类型中报销。而如果不带工作的原因受伤，则企业无责任支付工伤费用。 拓展知识：《工伤保险条例》主要规定了劳动者在工作期间，因工作所受的伤害的赔偿责任，以及部门的保险费用等。企业应符合《工伤保险条例》的规定，以保障员工的安全和权益。