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是的，按照计提工资薪金总额计算扣除限额是可以的。因为，这是国家对职工福利费、工会经费和职工教育经费的规定，也可以称作三项费用。按照这个规定，当计提工资薪金总额超过200万元时，这三项费用扣除限额最高不得超过3%，且不得超过6000万元，而且这种三项费用计收扣除限额需要经过主管部门核定。所以，按照计提工资薪金总额计算三项费用的扣除限额是可以的。 拓展知识：职工福利费是指当前制定的企业福利政策，由企业自行报销的福利待遇，主要包括社会保险费、住房公积金、营养费、体检费、安全服务费等；工会经费指企业实行团费制度后缴纳给上级工会的费用；职工教育经费指企业为职工开展技能培训、科学文化普及等教育活动支出的经费。