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根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业为照顾职工的居住、就业、医疗等需要，调动与职工有关的形式与内容以及其他福利经费，经主管税务机关批准，符合企业税前扣除条件的，可以税前扣除。福利经费一般主要有：补助、奖励、应用、慰问等几类，如果想要 将职工人员关怀付的2000元可以税前扣除，就需要满足以下4个条件： 一、根据《企业所得税法》第四十九条规定，企业福利支出应当采取明细核算、保存有效账证； 二、企业应在每月支付福利前，准备发放福利的有关证件，并向主管税务机关报送，以便主管税务机关核实； 三、企业经由职工享有均等的福利，无任何形式的利益输送； 四、按照主管税务机关的规定，职工的福利支出明细核算且符合所有的条件。通过以上条件，可以税前扣除职工人员关怀付的2000元。 拓展知识： 税前扣除有助于企业减轻负担，但是，企业一定要严格遵守税务管理，不得利用税前扣除漏税和逃税，否则将受到严厉的行政处罚。