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是的，员工离职了，可以申请社会保险金的退回。申请社**回的操作较繁琐，一般为：一是，已离职的员工需提交停缴申报、离职证明等有关证明材料；二是，申请提交退休金的老员工需提交申领退休金相关证明材料；三是，根据社会保险管理部门制定的申请提交时间和退回社会保险金的规定，申请提交退回社会保险金。 社会保险退回政策也是企业管理必须遵守的，一是遵守社会保险法规，二是遵守最新的国家规定，比如关于个人账户问题的规定，三是按照社会保险部门的要求，正确填写申请表格，签署有效的证明文件，并准确提交到社会保险部门。其中还包括社会保险部门的反馈，实时跟踪社会保险退回的进度，对于申请的延期等情况及时向社会保险部门提出申诉。 拓展：社会保险退回的政策不仅涉及到社会保险法律，还包括社会保险缴费标准、养老保险抚恤金、养老保险补贴，以及社会保险保障范围等。当发生社会保险退回时，企业通过规范的社会保险退回政策和有效的社会保险管理流程有效管理社保，并理顺社会保险缴费标准、养老保险抚恤金、养老保险补贴等政策。