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您好，9月份共30天，按常规休6天，加上中秋节一天，应该出勤23天。但是一般企业考勤制度均规定考勤以月底的某个日子为截止日，比如每月30号，因此应该算24天，减去当月最后一天中秋节即是应该出勤的天数，以和其他成员保持一致。 除此之外，还应该注意的是企业考勤是依据企业的考勤规定来确定考勤天数的，不同企业考勤规定不同，所以也要遵循现行的规定。此外，考勤制度还可以通过不同的方式实现，比如打卡、电子考勤等等，企业根据不同的考勤需求来进行安排，以此来提高考勤效率，增强绩效管理水平。