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员工代扣的社保通常挂账的分两种情况： 一是社保款提前到账，在收到社保款时，企业先将社保款支付给社保局，然后将社保局发来的支付凭据存入企业财务月结中，社保款在企业账簿上进行挂账，企业把社保款作为负债在账上记录，当社保局发出的结算单据到企业账里，企业就可以把到账的社保款和挂账的社保款相对账，从而把社保款变为正式的财务资金，并录入企业的财务账户。 二是社保款未到账，在社保局未发出结算单据到企业账里时，企业也可以把社保款挂账，但一定要与社保局签订有关协议，社保款到账后，企业再把到账的社保款和挂账的社保款相对账，从而把社保款变为正式的财务资金，并录入企业的财务账户。 拓展知识：员工代扣的社保有利于企业减轻财务负担，同时可以增强员工的社会保障意识，提高员工社会保险的参保率，改善企业与员工之间的关系。