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母于子或女成立有限公司后，属于家族公司,这取决于具体情况。如果母亲和子女拥有足够的股份，控制超过50%的所有权，则可以称此公司为家族公司。如果母亲拥有足够的股份，以保持控制权，并能派遣公司管理人员，以便实现公司家族化运营，那么也可以说是一家家族企业。但是，如果母亲和子女拥有的股份相对较少，则无法形成家族控股，也就无法称之为家族企业。 在家族企业的运营模式中，企业主要以家族名义运营，家族成员将会以私人形式担任高级管理，并将家族的共同意志传达给员工，强调企业文化的重要性。此外，家族企业还要建立可持续发展的管理机制，规范企业运营，使企业更具可持续性，从而提高企业社会责任感，增强企业发展活力。 拓展知识：家族公司的治理就与普通公司不同，重点放在家族治理和家族文化的建立上，家族治理的最终目的是家族企业的可持续发展，而家族文化的核心在于家族意识的强化。