免费问答

实施4-7月付工资，应分两个科目进行分录，一个是工资支出，一个是应付职工薪酬。 1. 工资支出：应支付的工资凭证，支付的名称为“4-7月付工资”，科目为“工资支出”，借方金额为应付工资总额。 2. 应付职工薪酬：这笔账款应写到“职工薪酬”科目，贷方金额为应付工资总额，备注为“4-7月付工资”。 综上，4-7月付工资应当在会计凭证中分别在“工资支出”和“应付职工薪酬”科目中进行分录，即“工资支出”科目借方，“应付职工薪酬”科目贷方，金额相等。 拓展知识：企业应按照劳动合同约定的工资标准发放工资，发放计算的方法因企业而异，但最终都要经过会计处理，以确保会计账目的正确性。