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一般来说，在发放工资凭证的时候并不要求附上工资表，只要在凭证上写明应发工资数额、计税数额、实发金额、发放时间等信息即可。但是在一些特殊的情况下，由于企业的财务制度和内部审批要求，可能会要求发放工资凭证后面需要附工资表。工资表可以清晰地显示员工应发、实发各项工资明细，并且工资表还可以表明企业各项社会保险和其他费用的分配。 现代企业面临越来越多的劳动力成本，工资和福利分配上也更加复杂，因此发放工资凭证时，有必要附上具体的工资表，以便准确地表明员工应发和实发金额，并且保证领取者的权利。此外，附工资表的目的还可以方便企业财务审计，找出不合规的支出，并且尽可能地避免未来纠纷。