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应届毕业生是指在2023年毕业的毕业生，如果他们在2023年毕业后签订了劳动合同，算是应届毕业生，因为他们在毕业前就已经找到了工作。 应届毕业生的优势在于有更多的机会可以帮助他们发掘自己的潜力，发掘自己的特长，也有更多的机会被企业招聘。应届毕业生也有一定的专业技能，能够为企业添砖加瓦。同时，应届毕业生还具有更充分的热情，更大的求知欲等优势，他们可以成为企业未来发展的主力军。 但是应届毕业生也存在一些问题，如学习能力落后、缺乏实践经验等，因此企业要想招聘应届毕业生，就需要有一定的忍耐度和长期投入才能发挥最大的价值。 拓展知识： 应届毕业生就业的另一个重要原因是企业研发费用的投入，包括更新技术和购买设备，这对应届毕业生来说是一个重要的机会，因为他们有更多的可能性可以发掘他们的技巧和专业知识，给企业带来长期的竞争优势。