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企业临时用工人员用不用报个税，需要根据实际情况灵活处理。由于临时用工是临时受雇，因此不会支付多久的社会保险，因此不符合缴纳个税的条件，也就是说，由企业临时雇佣的员工不应缴纳个人所得税。 但是，有时候企业会为这些临时雇佣的员工开具劳动报酬性收入收据，这时候就需要对个人所得税进行缴纳了。此外，如果临时用工的工作期限或工作次数超过了规定的期限或次数，那么企业也应遵守个人所得税相关规定，为其缴纳个人所得税。 因此，企业临时用工人员用不用报个税，具体情况需要看临时用工人员的工作情况，是否超过了规定的期限或次数，是否对其开具了劳动报酬性收入收据。如果超过了期限或次数，或者对其开具了劳动报酬性收入收据，那么就应该缴纳个人所得税。 拓展知识：在个人所得税纳税的条件中，存在一个被称为“被动收入的范畴”。该范畴涉及到外籍人士及从事被动收入的内地公民纳税。被动收入指其他组织或者个人支付给个人报酬性收入，如稿费、报酬、租金等，属于被动收入的范畴，收入者必须按照有关规定缴纳个人所得税。