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公司给员工租的公寓一般计入房租费用，不会算入工资或福利费用。这是因为公司租的公寓并不是为了提升员工的工作激励或奖励方式，而是为了满足公司员工的住房需求，如果把公司给员工租的公寓算入工资或福利费，这可能就会给企业带来巨大的财务负担，这也不太符合当前法律法规的要求，也不符合企业的发展战略。 拓展知识：企业在给员工提供住房补贴时，应根据有关规定合理安排具体费用支出。具体可以通过报销、住房补贴等方式支付房租费用，也可以给员工提供一定费用购买住房，因此有人认为企业购房补贴应算入员工的工资和福利费用，以增加员工的福利待遇。但事实并非如此，因为员工的购房补贴属于企业的营业外支出，应作为营业外支出来计算，并不属于企业的营业收入，所以不应计入工资和福利费用。