免费问答

是的，员工7月入职，10月离职，那么这位员工应该根据规定缴纳个人交工会经费。根据规定，正常上班时间超过90天就需要缴纳个人交工会经费，而在7月到10月，员工共在公司上班90天，因此，这位员工应该缴纳个人交工会经费。 不过，这位员工可享受工会活动举办的节日福利，也就是说，每个月享受工会节日福利1000元。具体缴费金额，可以根据具体的工会经费缴费条例进行计算，一般情况下，每月应缴费用较低，此次计算应当按月进行，即7月，8月，9月和10月分别应缴纳费用，然后减去每月享受工会节日福利1000元，最后得出最终缴费金额。 此外，为了更好地促进员工参加工会活动，企业也可以合理设计工会经费缴费的分类标准，如依据员工的不同工作时长、工作岗位等，为其分配不同工会经费缴费金额，以此来激励员工参加工会活动，进一步增强员工对企业的归属感和忠诚度。