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个人社保费用一般以每月支付的方式由双方（即个人和企业）共同支付，具体支付比例及金额由每个地区的社保司法律来确定。例如，在中国，每个省每个月的社保费用有不同的支付比例，一般是由个人支付20%到30%，企业支付70%到80%，支付金额可以在当地社保局官网上查询出来。 此外，每个月的社保费用也可以由企业独立承担，但要根据个人的具体薪资来计算，具体的计算方法也可以在当地的社保司的官网或相关政府部门上查询到。 有关社保费用的拓展知识：社保费用是雇主在雇佣员工时应当支付的一种费用，它的支付不仅是因为雇主的义务，而且也是为了保护雇员及其家庭的福利，有助于社会的稳定。因此，社保费用的支付不仅受到法律的监管，同时也受到员工本身和其家庭的依赖。