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一般来说，福利费的计提应当按照实际发生的月份来计提。由于7月没有拿到发票，因此不能计提7月福利费。而8月份收到发票，说明当月已经支出了福利费，应当计提8月的福利费。 为了确保企业的财务报告的真实可信，企业应当对福利费等费用进行计提。根据《企业会计准则》的规定，企业可以在有可靠依据的情况下，根据发生时间来决定是否进行计提。如果企业有可以证明发生支出的有效证据，那么就可以进行计提，以确保企业财务报告的真实可信。