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劳务分包做账针对工人工资银行卡不能用公户打入的情况，主要的处理方法有以下几种： 1. 要求员工提供本人银行卡号和相关证件提供资料，由企业进行网上银行转账到员工个人账户，这是易操作，但会存在劳动者可能得不到及时到账的情况，因此企业必须对此将负责。 2. 企业可以与员工共同补办其他账户，双方签订协议，员工的工资可以放进企业的账户中，再按照协议由企业支付员工款项，这是经济有效，可担保员工账户安全的办法，但需要双方有较强的信任关系，同时企业也必须确保员工收入正常。 3. 通过第三方代付服务，企业预存款项对第三方，第三方再以现金方式支付给员工，此种现金付款方式简单快捷，确保了及时付款，但需要企业和第三方代付服务商具有稳固的合作关系。 以上三种方法都是处理劳务分包做账的常用方法，供企业参考。虽然会有一定的风险，但企业一定要做好安全性和严谨性的管理，保障员工的工资得到及时、正常的支付。 拓展知识： 企业进行劳务分包做账时，还应考虑员工的社保、公积金、报销等工资外的薪资福利。此外，企业还需根据劳务分包做账的产品需求，设计合理的相关流程，为劳务分包做账提供更完善便捷的服务。