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前单位社保减员后，新单位增员所需时间取决于以下几个方面： 1. 提交新社保增员文件。首先，新单位必须按照有关规定准备增员材料，并把完善的文件提交给有关部门。通常，新社保增员材料应提供的有新增劳动者身份证信息、居民身份证或社会保险登记证。 2. 办理社**渡。将被减员者从前单位社保系统中注销，并将其引入新单位的社保系统。在这一步中，劳动者应当提供相关凭证，新单位要与原单位做好社保转移数据的协调工作，并且这一过程通常有一定的程序，时间至少需要2-3个工作日。 3. 费用缴纳。新单位需要为劳动者缴纳社保费用，通常应当在1-2个工作日内完成此项工作。 总之，在新单位增员的过程中，新单位与原单位的协调配合情况以及新单位是否及时缴纳费用都是影响新社保增员所需时间的重要因素，根据社保行政审批的流程，新单位社保增员一般在2-3周内完成。 拓展知识：企业变更工商登记信息的同时，还要注意社保登记的变更，以确保社保信息及时更新，以便及时缴纳社保费用，以免影响企业的社保上缴。