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会计电算化在启用工资模块时需要按照以下步骤操作： 1、具备相关的财务系统及会计信息，并确保系统的安全性； 2、确定企业的工资发放的原则，包括工资标准、基本工资、津贴等； 3、将企业的机构结构及人员组织情况与会计电算化系统进行数据匹配，形成数据库； 4、制定相应的工资核算程序，根据企业的工资发放原则，对每个员工的工资情况进行核算； 5、根据需要设置工资支付方式，可以实现现金支付、转账支付等； 6、定期对企业的工资支付情况进行审核，确保工资发放的正确性和不变性。 会计电算化的系统在工资模块的启用上，可以更好地满足企业的工资发放和管理需求，减轻企业的管理负担。此外，会计电算化还可以更好地支持企业的凭证管理、分析报表等多方面的业务，为企业的管理提供有力支持。