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你好！职工的教育经费是必须要计提的。职工教育经费是指企业为企业职工提供的培训经费，如师资费、培训费等。这些经费将在一定的期限内支出，但其为投资是一种长期的投资，它的回报是企业的经营业绩提升、企业的员工素质的提高和企业的绩效提升。因此，职工教育经费是必须实行计提的。 计提的方式一般有分期计提法和整体计提法，根据职工教育经费的使用特点，可以采用整体计提法：根据费用的实际金额计提，即每季度将“职工教育经费”纳入本期费用支出，并对其中的教育训练费实施分割计提。 拓展知识：职工教育经费的计提是基于两个原则的：一是经济原则，即认为“职工教育经费”是企业的“能力投资”，是长期的投资，应作为一种投资而计提；二是准确原则，即认为“职工教育经费”应根据实际发生的金额来进行计提。