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对于6月的工资，按21.75计算，根据公司的规定，每月的工作天数以21.75天计算，即每个月的工资为月工资/21.75×21.75。由此可知，6月14日入职13天，按21.75天计算，6月的工资应为月工资/21.75×13×21.75/22。 这是因为，如果一个月的总工作日超过21.75天，则根据公司的政策，每天的工作时间有效时间只能为21.75天，超出的多余天数则以实际工作的天数来计算。也就是说，6月14日入职的13天，按21.75天计算，6月的工资应为月工资/21.75×13×21.75/22。 拓展知识：考虑到节假日及周末等因素，一般每月工作日数不恒定为21.75天，具体按工作时间来定，如有存在特殊情况，也可以在就工协议中约定，当月工作时间除外，剩余时间可以被折算成有效工作日，也可以在月末结算成其他形式的工资。