免费问答

工伤医疗期工资的发放，一般按照当地有关法规，出示相关工伤证明书，在该期间，用人单位要发放工资，发放依据仍是按照原有劳动合同约定。为了确保工伤职工期间正常生活，可发放基本生活抚恤金，则按照计入社保基数比例发放赔偿工伤抚恤金。拓展知识：在工伤抚恤金发放期间，如果工伤人员劳动能力发生变化，要按照工伤鉴定机构的鉴定结论，修改相应的抚恤金比例，由用人单位缴纳变更的差额赔偿金。