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七月份社保分录应该如下： 1、应缴社会保险金准备金：支付社会保险费，应当划入一般企业财务活动成本项目； 2、应缴养老保险金准备金：支付养老保险金，应当划入一般企业财务活动成本项目； 3、应缴失业保险金准备金：支付失业保险金，应当划入一般企业财务活动成本项目； 4、应缴医疗保险金准备金：支付医疗保险金，应当划入一般企业财务活动成本项目； 5、应缴工伤保险金准备金：支付工伤保险金，应当划入一般企业财务活动成本项目； 6、应缴生育保险金准备金：支付生育保险金，应当划入一般企业财务活动成本项目； 7、应缴基本养老保险金准备金：支付基本养老保险金，应当划入一般企业财务活动成本项目； 七月份个人部分的社保分录，应该在“应付职工薪酬科目”中进行登记确认，并在现金流量表中进行记录。拓展知识：根据劳动合同约定的职工社会保险费扣除，个人部分应拨付给有关部门的应付职工薪酬中，社会保险费扣除等应付款项的余额当期转入有关部门社会保险基金，以确保政府社保基金及时得到缴纳。