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10月份有个员工请了5天病假，工资计算方式： 1、请病假期间，病假天数不足1天，可以计算为1天。例如：请病假9个小时，核算为1天。 2、计算方式：请病假时间*病假工资比例=病假工资；病假工资比例是正常出勤时间的8/24，即1/3。 3、请病假期间，如果员工有奖金，这些奖金也是要把握的，所以病假工资的计算方式也要按照正常出勤工资的比例计算。 拓展知识： 病假工资计算是按照病假天数乘以日工资来计算的，而对于按月发放工资的，一般病假工资会按照月工资这个月应发工资的比例来计算。比如一个月有31天，请了7天病假，那么7天病假按月工资的1/4比例计算，也就是说这7天的病假工资就是月工资的1/4.