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根据《企业会计准则》规定，企业把研发人员工资纳入研发费用，并在所得税计提前抵扣中可以享受加计抵减的优惠。按照国家有关规定，技术开发等研发活动的直接费用，包括薪酬性劳动支出在内，可以按照每发生一元费用，在本期可以抵扣1.5元的所得税。 对于劳务派遣的加计抵减，也遵循着以上原则。企业在本期把劳务派遣的费用纳入研发费用，可以取得同样的政策福利，即每发生一元费用可以抵扣1.5元的所得税。 同时，企业还需注意劳务派遣关系的合法性，在派遣管理中应当明确劳务派遣的实际活动，对派遣人员进行完整的成本核算，以支持取得加计抵减的优惠政策。 准确把握研发费用和劳务派遣费用的抵扣方式，可以取得财务实质优惠，为企业节约费用，降低税收负担。如果想获得政策最大利益，因地制宜，企业还可以考虑把劳务派遣行为转化为合同外包来更加充分合理地利用研发费用。