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建筑业的外账工资需要根据借支生活费模式来计算。一般来说，将当月借支给员工的钱统计在工资表中，并计入税前工资额，按正常的外账税后工资流程，即扣除社保及个人所得税，结果付给员工，在年底结算时还计算出未付的生活费，统一由公司转账至员工专户，以保证员工的生活费支付及时准确。 外账工资的另一种计算模式是按应发的工资每月计提，然后在年底进行统一汇算，这种模式只需要对未付的生活费做汇总整理，同样由公司转账至员工专户，保证工资支付及时准确，可以大大减轻外账工资的计算开支。 此外，在外账工资计算时，还要考虑到用工单位的缴纳性质，因为缴纳性质不同会有不同的社保计算折扣、个税计算方法等，因此需要单独对应到不同性质的用工单位来进行计算。