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首先，原则上，每个单位发放的工资要在账务中进行登记处理，除了明细外，还应当登记小计、合计、发放日期等，登记内容应当真实准确，符合实际情况。 其次，在单位发放的工资中，不仅要付给员工部分薪酬，还要缴纳社会保险费。社保费用由企业和职工各自分担一部分，应当在账务上分别登记，并且需要缴纳社保综合税，这部分也需要在账务中登记，税率、税额等也要记录，以便税务稽查。 最后，个人所得税也应做相应记录，根据职工的实际收入和当月所得税起征点，登记并预缴应纳税额，并且落实相关税收减免政策。 总之，工资发放具体账务处理要求非常多，除了发放给员工的薪酬外，还要考虑社保费用和个人所得税的缴纳，最终实现单位的社会责任和法定税收的支付，财务账务要求仔细、准确，相关税收也要及时缴纳。 拓展知识：在财政征税方面，除了个人所得税，还有营业税、增值税、资源税以及地方税等，发工资时也要注意这些税种的应纳情况。