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根据相关法律规定，离职当月仍有社保缴纳义务。具体缴纳规定如下：1、离职当月应补交五险；2、离职前一月应补缴两个月的社保费用，其中一个月的医疗保险费补缴比例由本人承担，另一个月的五险费用由用人单位全部承担；3、离职当年满一年者，补缴上一年的社保费，其中一个月的医疗保险费补缴比例由本人承担，另一个月的五险费用由用人单位全额承担；4、离职前半年存在补缴情况，需要补缴上半年的社保费，医疗保险费补缴比例由本人承担，其他费用由用人单位全部承担。 拓展知识：离职当月补缴社保属于行政手续，社保经办机构会对离职者的补缴作出行政裁定，并出具相应的证明。如果行政裁定的补缴费用与实际缴纳的费用不符，用人单位和离职者可以提出异议，要求重新作出行政裁定。