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为符合医保统筹的要求，公司可以采取如下操作： 首先，要确定申请医保统筹的员工的资格和条件，包括员工的个人信息、参保时间等，以及有效的工作证明、居住证等，其次，要完成社会保险注册登记，参加医保统筹前要在当地社会保险局完成申请辩证注册，符合条件的员工将被登记为参保人，登记时还要提供有关的身份证明文件；此外，需要了解参保人的具体信息，即参保险种、参保费用、缴费期限等，将作为公司填写参保登记表的参考依据；最后，办理参保手续，公司要填写参保登记表、联系社会保险事业管理机构完成参保手续。 此外，公司还要严格实施医保管理制度，统一参保管理，标准化参保流程，确保参保合规性，从而达到公司参保的目的。