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工资算法是根据甲乙考勤记录来计算他们的工资的。 首先，计算甲的工资：根据24小时休息24小时上班的原则，10月甲共上班25天，每天上班8小时，所以他共工作200小时，每小时薪资为2000÷200，即每小时10元，1997元工资。 其次，计算乙的工资：乙上班6天，每天上班8小时，共工作48小时，每小时薪资为2000÷200，即每小时10元，480元工资。 所以，10月甲的工资是1997元，乙的工资是480元。 拓展知识：在计算佣金、订单收入、回扣等工资时，都可以使用类似的计算公式，以便及时准确地计算出员工的工资收入。