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年终奖可以直接发放，但不计提并不可取。因为，年终奖是年度报酬的一部分，而不计提的报酬只适用于老员工或收入可以持续稳定后续运作的员工。而年终奖因为是一次性报酬，仅限于一次性报酬，无法全额发放，也不利于企业长期经营的可持续性。 此外，年终奖的发放一般也有复杂的税收规则，如果直接发放将会影响企业税务管理，从而影响企业经营发展和收入报酬。 拓展知识：一般情况下，年终奖可以采取现金发放或福利卡发放或者现金加福利卡结合发放。现金发放是最便捷的发放方式，但是由于直接发放，税收管理较为复杂，所以比较少采用；福利卡发放可以分散税务管理，但是无法满足部分员工的个人需求，一般采取现金加福利卡的方式发放，既能满足员工的个人需求，又能更好地管理税收。