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银行代发工资是指企业通过某银行为员工代发薪酬，员工可以通过银行或其他金融机构账户收取工资。企业可以通过银行代发工资实现数据统一、便捷的薪酬结算。银行代发工资的主要结算方式包括：一种是直接集中发放，使企业直接将所有薪酬汇入银行设置的“集中支付账户”，然后由银行按照员工名单将薪酬分发至各个员工账户；另一种是涉及多个支行的集中发放，使企业将所有薪酬汇入银行设置的“集中支付账户”，然后由银行将其进行联拆成多个部门的资金，由指定的各支行再将资金发放至员工账户；最后一种是非集中发放，企业根据每个员工的账号信息，将薪酬都分别汇入员工的指定银行账户，由银行完成连续转账。 拓展知识： 银行代发工资的优势也是非常明显的，如可以简化企业的薪酬结算过程，大大提高了薪酬结算的效率；可以有效防范账款及薪酬欺诈行为，加强财务管理；可以提高企业薪酬结算的效果和账务准确性；可以实现账户跨行转账，大大缩短了薪酬支付周期，使企业实现付款迅速、准确、安全的优势。