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计提销售费用人员工资是基于实际销售额来计算，一般而言，销售额越高，计提的销售费用现金支出也会相应增加。而其中的销售费用人员工资，一般按照销售额的比例支出，而不是按照每个工资发放的具体金额确定，这样不仅保证了支付给员工的工资额，还能对销售费用进行有效的管理。比如，某公司如果按照每个员工的实际工资确定销售费用，当工资增加时，销售费用也会相应增加，这样既浪费财务资源，又不利于销售费用的有效管理。因此，为了实现销售费用的有效管理，而将销售费用与工资发放的具体金额解耦，一般采用按照销售额的比例支出的方式，这样不仅可以节省财务费用，也可以实现销售费用的有效管理。拓展知识：在企业管理中，为了获得更好的经济效益，许多企业都会选择按照销售额确定计提的销售费用，但是具体确定计提比例时，要综合多方面因素考虑，一定要达到费用有效投入的目的。