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员工请假去做人流，这应算作病假。因为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因病、伤、产假、护理婴儿假等原因请假的，属于工伤病假。而人流属于病症，所以请假去做人流算作病假，不计入正常出勤中。 病假期间，劳动者仍应按照签订的劳动合同享受本应收取的工资，但可以以主动支付的用事假和调休的方式抵扣工资。 拓展知识：此外，劳动者还有事假和其他假期，如出国旅游假、家庭护理假、婚假、丧假、普遍性实施法定有假日的农历节日假等，这些都属于正常出勤，不计入病假。