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一般来说，每个月的工资必须在财务报表中计提。这是因为，当期费用与工资有关时，财务报表中必须显示这些支出。为了区分当期支出和未来月份支出，多数企业都会选择在财务报表里计提每个月的工资。 按照准则，在每月结束时，上月支付的工资总额应计入当期支出。在当期，财务报表项下应计入的金额，总是生效的上月的工资总额，而不是当期的工资列表。为了准确计算当期的支出，因此工资必须计提。 此外，也有一些公司会按照月度财务计划来计提每月的工资。这意味着，每个月必须按计划预支的金额计提，即使实际支付的金额可能会有所变动。这是因为，在财务计划中，主要是考虑到未来支出比当前支出更多，因此有必要计提更多的工资金额。 总之，每个月的工资都必须在财务报表中计提，以确保准确计算当期支出。另外，公司还可以根据月度财务计划来计提更多的工资。