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一次性留工补助的计费方法是计算出企业的职工在满足条件的情况下，收取一次性补助费用，该费用可以由企业给予职工一次补助。 一般情况下，企业将一次性留工补助明确分解为企业直接付款和社会保险费等，并在主营业务收入中提取准备费用，即将一次性留工补助作为准备费用确认到账，并按照税收的期限和比例进行归类。 开展一次性留工补助的账务处理，首先根据企业的收支原则和预算管理原则，明确一次性留工补助的认定标准、计算方法和账务处理比例，并将留工补助的财务报告拆分为部分收入和部分准备费用。 一次性留工补助在账务处理时需要结合所在国家和地区的税收政策，按照税收政策进行比例处理，拆分出税前收入和计提准备费用，依据企业的具体情况对一次性留工补助的收入和准备费用进行登记，并进行账务处理。 拓展知识： 一次性留工补助可以是企业对职工的直接补助，也可以是政府对企业的补贴，其金额的大小及费用的分配和使用由法律法规、行政规章及企业的自身规定进行确定。