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一月包括31天，工人工资做账需要按月结算，每月累计上月工作的工资，查明每月所有员工的收入及支出情况，根据扣费标准和员工收益，确定每月需要发放多少工资，并登记到工资发放表中。首先，将每位员工的出勤记录、薪水标准、提成及其他岗位补贴收入整理汇总，并对应计算出每位员工本月要发放的总工资额；接着，按国家有关法律法规，依次计算出各类税收、社会保险金及工会经费额度；最后，将上述计算结果计入每位员工的工资发放表中，以确保发放工资正确无误。 拓展知识：在计算每月工资发放金额时，要调整国家有关税收政策，根据员工居住地、行业、岗位等情况，按不同的计算标准，申报社保部分的个人部分缴费以及代扣代付的所得税等，以保证工资发放的准确性和合规性。