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是的，如果员工补缴公积金导致公积金超上限，就有必要处理。一般情况下，如果公积金超过上限，企业应按照补缴单位和超额部分的比例，将超额部分缴存到个人的专项储蓄账户中去。另外，企业还需把超额部分的缴存比例作记录，并针对单位和多缴收取企业所得税。 至于专管员来问，这取决于该地区的政策，一般而言，如果该地区有专业的公积金管理机构，该机构可能会派出专管员来监督管理及核查工作。此外，关于超上限的处理规定也一般会明确。因此，具体情况具体分析。 拓展知识： 公积金超上限的处理，对于企业来说，还要注意个人公积金的积累年限，当公积金累积到一定年限，企业便不必再按最高缴存比例来计算超额部分，只需按超额部分缴存比例缴纳到个人专项账户中即可。