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问题已解决
当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定经济补偿，劳动者履行了义务，要求用人单位按照劳动者在合同解除或终止前 12 个月平均工资的 30%（低于合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准） 比如 月平均工资3000 ，最低工资2000 是不是按3000的30%和最低工资比较，低于最低工资的 按最低工资标准2000支付
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同学你好
对的
是这样计算的
2023 01/13 09:10
84784968 
2023 01/13 13:51
老师，劳动者无法胜任工作，用人单位需提前30日通知，或者多支付一个月工资为通知费
如果用人单位没有通知，那多支付一个月通知费，还要再支付一个月补偿吗？
朴老师 
2023 01/13 13:54
一般是多付半个月工资
84784968
2023 01/13 13:56
如果没有书面通知是不是就算补偿两个月工资？
朴老师
2023 01/13 13:56
嗯
最多就是两个月
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