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根据《中华人民共和国劳动法》，劳务派遣人员应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。其中，派遣期满后，劳务派遣企业应当向养老保险经办机构报送派遣人员的养老保险资料，报到后，按照当地的法律法规及养老保险政策，进行费款分配和缴纳。 在签订劳务合同时，双方应当明确，派遣人员参加社会保险的责任是由派遣企业承担，是双方合同条款中的一种确定性义务。若劳务派遣企业拒绝负责参保，被派遣人员也有权向劳动行政部门或者劳动争议仲裁委员会提出申诉。 拓展知识： 劳务派遣是指根据派遣单位（派遣企业）、用工单位（用人单位）及派遣人员的协议，由派遣企业将派遣人员派遣到用人单位，从事某项具体的劳动，由用人单位支付劳务报酬的行为。