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公司员工工资账务的处理是公司内部财务管理的重要工作内容。首先，要求会计人员根据公司的规定制定建立各种职工的工资核算科目，包括应付职工工资账户、社会保险费账户、福利费账户、福利金账户等。其次，要录入月度各种缴费、社保、公积金等信息，并计算职工的发放工资情况，结果也应记录在账上。要结合公司的政策及工资绩效制度，在此基础上计算应发的各种工资，并把职工的各项工资录入账目，并根据实际情况维护相应的账务报表。最后，制定相应的工资发放制度等，对职工发放的工资进行监督，确保各职工按时收取完整的工资。 拓展：公司员工工资支付中有两类手段，一种是现金支付，即结算手续完成后，直接给职员发放工资；另一种是转账支付，即需要根据企业的具体需求，将职员的工资转入其银行账户中。对于公司来说，转账支付的工资有许多优点，如劳动者不会花钱拿到账，且可以支持增加员工的信用，减少征收时间也会提高财务效率。